帶著團隊熬了三個季度做出來的，比如他之所以要把它斃掉，是因為他的小舅子趙巖想接手。趙巖進公司一年半，PPT做得花里胡哨，代碼一行都寫不利索。
“那這樣，”我把筆記本電腦合上，“方案我?guī)Щ厝ピ俑母?。?br>孫秉文哼了一聲，像一只斗勝的公雞，下巴抬得老高。
我沒繼續(xù)跟他掰扯。
從會議室出來，項目組的小王追上來，臉色比苦瓜還難看：“陸哥，這都第六次了，孫總明擺著就是要——”
“我知道?！?br>“那咱們怎么辦？”
“你先去吃飯?！蔽遗牧伺乃绨?，“多吃點肉。”
小王一愣：“?。俊?br>“補充蛋白質(zhì)，腦子才能轉(zhuǎn)得快?！?br>他不明所以地走了。
我進了辦公室，關上門，打開電腦。桌面上十幾個文件夾，代碼、數(shù)據(jù)、架構(gòu)圖、測試報告，全是這個項目的核心資產(chǎn)。孫秉文要的是砍我的項目給趙巖鋪路，至于這條路能不能走通，他壓根不在乎。
職場這種事，說白了就兩個字——摘桃。桃子快熟了，把你踹了，換他的人上來，功勞歸他，黑鍋歸你。
六年前我進這家公司的時候，工號是一百八十七。現(xiàn)在公司擴到四百多人，我從寫代碼的干到項目經(jīng)理，帶出來的產(chǎn)品有三款還在市面上跑。不算什么大成就，但都是實打?qū)嵃境鰜淼臇|西。
被摘桃這種事，一次兩次能忍。第三次，那叫縱容。
我花了二十分鐘，把項目所有底層代碼、算法模型、數(shù)據(jù)接口從公司云服務器上一一清理干凈。不是刪，是“歸檔”——放到一個只有我有權(quán)限的加密分區(qū)里。公司能看到的，只剩一堆空的文件殼。
下午三點，我寫好了休假申請。
標題：關于休年假的申請
內(nèi)容：因近期個人狀態(tài)欠佳，申請休年假十五天。
落款：陸鳴舟。
人事部的小劉微信問我：陸哥怎么回事??？孫總剛才還嚷嚷著要撤你項目呢，你就休假？
我回了五個字：讓他撤試試。
下班前，我收拾辦公桌。六年攢下來的雜物裝了一個紙箱——一個馬克杯，一盆快枯死的多肉，三本記了一半的筆記本，還有個前年團建抽獎中的加濕器，用了兩年沒壞，質(zhì)量挺好。
小王在門口探頭探腦：“陸哥，你不會是要離職吧？”
“休個假而已?！?br>“那趙巖他……”小王壓低聲音，“他不會真接手吧？”
“想接手得有兩樣東西?！?br>“啥？”
“權(quán)限和本事。他有哪樣？”
小王想了想，重重點了點頭，表情稍微松快了一點。
抱著紙箱進電梯的時候，手機震了一下。獵頭發(fā)來的微信，措辭簡潔：陸先生，嶼成科技**想約您明天下午兩點，在他辦公室。
我靠，效率這么高。
出了公司門，傍晚的太陽斜斜地掛在樓縫中間。我站在路邊，抱著個破紙箱，感覺自己像電影里被開除的倒霉蛋。唯一不同的是——倒霉蛋是被掃地出門的，我是自己走出去的。
回到家，橘貓蹲在玄關，尾巴卷成一個問號。
“看什么看，”我換了拖鞋，“沒見過失業(yè)青年？”
貓不理我，扭頭走了。
我把紙箱擱在地上，去冰箱拿了一罐可樂，躺在沙發(fā)上放空。天花板上有一塊水漬，去年樓上漏水泡的，物業(yè)到現(xiàn)在沒修。
江嶼這個人，我越查越覺得不對勁。
他回國一個月，**的兩家技術公司剛好都跟我公司有業(yè)務往來。他招的研發(fā)總監(jiān)是我大學同系的師兄，比我高三屆。獵頭找我用的不是通用模板，而是直接提了我的論文，那篇論文發(fā)在國內(nèi)一個邊緣期刊上，下載量不到兩百。
他在專門研究我。
為什么？因為阮慧嫻？因為他想拿回前未婚妻，所以要把現(xiàn)任老公摸清楚？
我灌了一口可樂，冰得牙根發(fā)酸。
不對。如果只