第二天上午，我按時(shí)出現(xiàn)在公司前臺(tái)。
前臺(tái)小妹看到我，眼神有些閃躲。
“孟昕，你怎么又來了？”
“王姐交代過，不讓你進(jìn)去了。”
我把包放在前臺(tái)桌上，語氣平和。
“我來拿我的離職證明，還有上個(gè)月的工資條?！?br>小妹面露難色，正要打電話請(qǐng)示。
王姐踩著高跟鞋從走廊盡頭趕了過來。
她看到我，眉頭立刻擰成了一個(gè)死結(jié)。
“是不是聽不懂人話了？”
“昨天跟你說清楚了，還來公司撒野？”
我拿出手機(jī)，打開錄音功能，放在前臺(tái)桌上。
“王姐，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在**或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具**或者終止勞動(dòng)合同的證明?！?br>“并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者**檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?br>“你現(xiàn)在拒絕給我開具證明，是代表公司的最終決定嗎？”
王姐瞥了一眼我的手機(jī)，滿臉不屑。
“喲，還錄音呢？”
“你錄啊，隨便錄！”
她雙手抱胸，下巴抬得老高。
“我就是公司的HR主管，我的決定就是公司的決定?！?br>“你這種品行不端的員工，我們公司堅(jiān)決予以開除。”
“離職證明？給了你證明，讓你拿著去禍害下一家公司嗎？”
行政劉哥聽到動(dòng)靜，也湊了過來。
“小孟啊，你這又是何必呢？”
“非要鬧得大家都不好看?！?br>“你現(xiàn)在低個(gè)頭，給王姐道個(gè)歉，說不定還能通融通融?！?br>我轉(zhuǎn)頭看向劉哥。
“劉主管，你昨天在****我的照片，現(xiàn)在還在公告欄上掛著?！?br>“這不僅侵犯了我的隱私權(quán)，還構(gòu)成了名譽(yù)侵權(quán)?！?br>“我要求你們立刻撤下照片，并公開道歉?！?br>劉哥像是聽到了*****，猛地拍了一下大腿。
“道歉？我給你道歉？”
“你上班摸魚還有理了？”
“你信不信我現(xiàn)在就把那張照片發(fā)到朋友圈，讓大家都看看你的丑態(tài)！”
他伸手指著我的鼻子。
“我告訴你，在咱們公司，狼性文化就是規(guī)矩！”
“你這種上班時(shí)間摸魚的廢物，早就該滾蛋了。”
我沒有理會(huì)他的叫囂，繼續(xù)看向王姐。
“既然你們不肯給離職證明，那請(qǐng)把我的考勤記錄復(fù)印一份給我?！?br>“我要核對(duì)我的出勤天數(shù)和加班時(shí)長?！?br>王姐冷笑一聲，轉(zhuǎn)身走進(jìn)旁邊的辦公室。
過了幾秒鐘，她拿著幾張紙走了出來。
“你要考勤記錄是吧？”
“行，我給你?！?br>她走到我面前，當(dāng)著我的面，把那幾張印著我名字的考勤表撕了個(gè)粉碎。
紙屑紛紛揚(yáng)揚(yáng)地落在地上。
“這就是你的考勤記錄?！?br>“你一個(gè)試用期的員工，天天遲到早退，還好意思要加班費(fèi)？”
“我告訴你，公司沒有讓你賠償由于你的怠工造成的經(jīng)濟(jì)損失，已經(jīng)是仁至義盡了！”
我看著滿地的紙屑，“王姐，故意銷毀公司考勤檔案，這可是要承擔(dān)法律責(zé)任的?！?br>王姐囂張地笑了起來。
“法律責(zé)任？你嚇唬三歲小孩呢？”
“我是HR，考勤歸我管，我想怎么處理就怎么處理?！?br>“你拿我有什么辦法？”
她指著大門。
“現(xiàn)在，立刻，馬上給我滾出去！”
“再不走，我就報(bào)警說你尋釁滋事！”
我撿起桌上的手機(jī)，保存了錄音。
“不用你報(bào)警，我會(huì)自己走。”
“不過，王姐，希望你記住你今天說的話?！?br>“還有劉主管，你的**行為，我會(huì)一并追究。”
劉哥不屑地撇撇嘴。
“去追究啊，趕緊去?！?br>“你要是能從公司要到一分錢，我劉字倒過來寫！”