走出IT部門時，正好碰見端著咖啡的張鵬。他看見我，臉上閃過什么表情，很快笑起來：“林工回來了？家里事情辦完了？”
“辦完了。”我看著他手里那個馬克杯，杯身印著“項目經(jīng)理”四個燙金字，“恭喜升職?！?br>“哈哈，還不是靠團隊?！彼呐奈壹绨?，“晚上慶功宴一起？”
我的手機又震了，是HR單獨發(fā)來的消息：林工，您的離職申請已提交，流程預計三個工作日。
我把屏幕轉(zhuǎn)給張鵬看：“不去了，我要離職?！?br>他手一抖，咖啡灑在了地上。
2
第二天上午九點，我準時出現(xiàn)在新公司的面試現(xiàn)場。
手機一直在震。張鵬打了六個電話，HR發(fā)了三條消息，最后是領(lǐng)導親自打來的。我看著“王總”兩個字在屏幕上跳，按了靜音。
面試官是個四十多歲的技術(shù)總監(jiān)，姓劉。他把我的簡歷推到一邊：“林工，聽說您從華通出來的？正好，我們有個項目想跟您聊聊。”
我打開筆記本，調(diào)出云盤里的晨輝方案：“劉總看看這個思路行不行。”
他盯著屏幕看了二十分鐘，中途放大了三次設(shè)備適配那部分的架構(gòu)圖。
“這方案……”他抬起頭，“您在華通做的？”
“嗯，上個月剛完成技術(shù)推演?！?br>“我怎么聽說華通的晨輝項目是張鵬負責？”劉工的表情有點微妙。
我笑了：“劉總消息很靈通?！?br>手機又震了。這次是公司法務部的座機。我猶豫了下，還是接起來。
“林工，能回公司一趟嗎？”法務專員的聲音很急，“有個緊急情況……”
“我已經(jīng)離職了?！?br>“還在流程中，您還是我們員工?！彼D了頓，“客戶那邊出問題了?！?br>我看了眼劉工，他正好也在看我。
“什么問題？”
“晨輝的劉總監(jiān)要求技術(shù)答辯，張經(jīng)理那邊……有些細節(jié)講不清楚?！?br>我差點笑出聲。劉工就坐在我對面，此刻正似笑非笑地看著我。
“講不清楚就別講了，找真正做過的人。”我說。
“所以我們想請您……”
“我拒絕?！蔽覓炝穗娫?。
劉工端起茶杯：“看來華通那邊遇到麻煩了？”
“劉總，您今天上午是不是要遠程參加什么技術(shù)答辯？”
他笑了：“林工消息也很靈通?！?br>我合上電腦：“那我就不耽誤劉總時間了。答辯結(jié)束后，我們再繼續(xù)聊？”
“不用等?！眲⒐ふ酒鹕?，“答辯我不參加了，直接跟您聊更有效率。我現(xiàn)在就可以給您發(fā)offer，薪資比華通高30%，您那個方案的完整實施權(quán)也歸您?！?br>手機又響了。這次是張鵬。
我按了拒接，看向劉工：“具體待遇能詳談一下嗎？”
“當然?！彼蜷_投影，“我們有三個客戶，都在等合適的技術(shù)方案……”
手機瘋狂**。張鵬、HR、領(lǐng)導、法務，輪番轟炸。我把手機翻扣在桌上。
兩小時后，我簽了新公司的offer。走出會議室時，手機上已經(jīng)累積了27個未接來電。
我只回了HR一條消息：離職流程繼續(xù)**，不接受挽留。
當天下午三點，華通那邊的技術(shù)答辯崩了。