李廣南坐在自己的工位上，屏幕上還停留著昨天團(tuán)隊(duì)剛完成的設(shè)計(jì)方案 —— 那是一個(gè)為知名品牌打造的年度視覺項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)連續(xù)加班半個(gè)月，最終呈現(xiàn)的效果遠(yuǎn)超客戶預(yù)期，連一向挑剔的市場部都忍不住發(fā)來祝賀郵件。

他抬眼望了望不遠(yuǎn)處空置的 “設(shè)計(jì)總監(jiān)” 辦公室，嘴角勾起一抹不易察覺的笑意。

入職公司八年，從最初的助理設(shè)計(jì)師到如今的設(shè)計(jì)部核心負(fù)責(zé)人，他陪著公司從只有十幾人的小工作室成長為行業(yè)內(nèi)小有名氣的設(shè)計(jì)公司，經(jīng)手的項(xiàng)目不計(jì)其數(shù)，其中不乏獲得過紅點(diǎn)獎(jiǎng)的經(jīng)典案例。

公司里的老員工都知道，這個(gè)設(shè)計(jì)總監(jiān)的位置，除了李廣南，沒人更有資格坐。

“南哥，發(fā)什么呆呢？”

下屬周強(qiáng)端著一杯咖啡走過來，臉上堆著諂媚的笑，“剛聽行政部說，年底晉升大會(huì)的流程都定下來了，您這設(shè)計(jì)總監(jiān)，肯定是板上釘釘?shù)氖聝海　?br>
李廣南接過咖啡，溫聲道：“還沒正式公布，別這么早下結(jié)論?！?br>
話雖如此，他心里卻有著十足的把握。

這些年，他為公司創(chuàng)造的價(jià)值有目共睹，上個(gè)月還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成了季度 KPI，老板石總在部門例會(huì)上特意點(diǎn)名表揚(yáng)了他，說 “公司能有今天的成績，李廣南功不可沒”。

周強(qiáng)卻不依不饒，湊到他身邊壓低聲音：“南哥，您就別謙虛了！

咱們部門誰不知道，您是公司的元老，論資歷、論能力，哪個(gè)能跟您比？

再說了，您看潘圓圓那實(shí)習(xí)生，才來公司三個(gè)月，連基本的設(shè)計(jì)軟件都用不熟練，怎么可能跟您爭？”

提到潘圓圓，李廣南的眉頭幾不可察地皺了一下。

這個(gè)女實(shí)習(xí)生長相清秀，平時(shí)話不多，但總給人一種說不出的感覺 —— 她似乎格外擅長和領(lǐng)導(dǎo)打交道，尤其是對(duì)老板石總，更是表現(xiàn)得格外殷勤。

不過李廣南沒太在意，在他看來，實(shí)習(xí)生終究是實(shí)習(xí)生，沒什么威脅。

“行了，干活吧。”

李廣南拍了拍周強(qiáng)的肩膀，將注意力重新拉回工作上。

他還有幾個(gè)細(xì)節(jié)需要修改，明天要給客戶過方案，不能出任何差錯(cuò)。

然而，他沒注意到，周強(qiáng)在轉(zhuǎn)身離開時(shí)，眼神里閃過一絲復(fù)雜的情緒，既有關(guān)切，又有幾分不易察覺的算計(jì)。

晚上