李廣南坐在自己的工位上，屏幕上還停留著昨天團隊剛完成的設(shè)計方案 —— 那是一個為知名品牌打造的年度視覺項目，團隊連續(xù)加班半個月，最終呈現(xiàn)的效果遠(yuǎn)超客戶預(yù)期，連一向挑剔的市場部都忍不住發(fā)來祝賀郵件。

他抬眼望了望不遠(yuǎn)處空置的 “設(shè)計總監(jiān)” 辦公室，嘴角勾起一抹不易察覺的笑意。

入職公司八年，從最初的助理設(shè)計師到如今的設(shè)計部核心負(fù)責(zé)人，他陪著公司從只有十幾人的小工作室成長為行業(yè)內(nèi)小有名氣的設(shè)計公司，經(jīng)手的項目不計其數(shù)，其中不乏獲得過紅點獎的經(jīng)典案例。

公司里的老員工都知道，這個設(shè)計總監(jiān)的位置，除了李廣南，沒人更有資格坐。

“南哥，發(fā)什么呆呢？”

下屬周強端著一杯咖啡走過來，臉上堆著諂媚的笑，“剛聽行政部說，年底晉升大會的流程都定下來了，您這設(shè)計總監(jiān)，肯定是板上釘釘?shù)氖聝?！?br>
李廣南接過咖啡，溫聲道：“還沒正式公布，別這么早下結(jié)論。”

話雖如此，他心里卻有著十足的把握。

這些年，他為公司創(chuàng)造的價值有目共睹，上個月還帶領(lǐng)團隊超額完成了季度 KPI，老板石總在部門例會上特意點名表揚了他，說 “公司能有今天的成績，李廣南功不可沒”。

周強卻不依不饒，湊到他身邊壓低聲音：“南哥，您就別謙虛了！

咱們部門誰不知道，您是公司的元老，論資歷、論能力，哪個能跟您比？

再說了，您看潘圓圓那實習(xí)生，才來公司三個月，連基本的設(shè)計軟件都用不熟練，怎么可能跟您爭？”

提到潘圓圓，李廣南的眉頭幾不可察地皺了一下。

這個女實習(xí)生長相清秀，平時話不多，但總給人一種說不出的感覺 —— 她似乎格外擅長和領(lǐng)導(dǎo)打交道，尤其是對老板石總，更是表現(xiàn)得格外殷勤。

不過李廣南沒太在意，在他看來，實習(xí)生終究是實習(xí)生，沒什么威脅。

“行了，干活吧?！?br>
李廣南拍了拍周強的肩膀，將注意力重新拉回工作上。

他還有幾個細(xì)節(jié)需要修改，明天要給客戶過方案，不能出任何差錯。

然而，他沒注意到，周強在轉(zhuǎn)身離開時，眼神里閃過一絲復(fù)雜的情緒，既有關(guān)切，又有幾分不易察覺的算計。

晚上