1入職半年，我認(rèn)真本職工作，還主動替同事跑腿打雜。

發(fā)工資時，卻傻了眼。

同事獎金三千我三十。

跟我同期來的李志鵬，笑著安慰我，“獎金里面有工齡獎，我比你早來三天，我三千，你三十，正常?！?br>
我找領(lǐng)導(dǎo)問獎金的事，她不耐煩朝我擺手，“你是在教我做事？

能干就干，不能干滾蛋！”

我內(nèi)心冷笑，卻強(qiáng)逼自己坐下繼續(xù)工作。

他們以為我服軟認(rèn)慫了，將雜活難活都扔給了我，還美其名曰：助我提升。

我笑著接受，只是平常用電腦寫方案的我，改成手寫方案。

一個月后，部門整合。

我晉升項目主管，而他們卻喜提裁員大禮包。

......工資到賬，可我怎么算工資都少了近五百。

公司有規(guī)定，不允許員工私下討論工資。

薪資這種私密事，就算我問別人，別人肯定也不會告訴我。

我硬著頭皮發(fā)信息給我的領(lǐng)導(dǎo)秦婉。

秦總，我的工資少了近五百塊，能不能幫忙查查是什么原因？

秦婉回復(fù)很快：工資發(fā)錯了，你去找財務(wù)，找我沒用。

我去找財務(wù)。

管薪資的芳姐眼鏡一推，瞇起了丹鳳眼，“哪里不對？”

我恭敬回答，“我工資少了五百塊！”

她點了幾下鼠標(biāo)，冷眼看向我，“我這邊沒錯，你去找人事?！?br>
我又來到人事劉麗琴的辦公室。

她看到我，氣得扔下磨指甲的指甲刀。

“午休時間，你等下午再來?！?br>
我看了看時間，“現(xiàn)在才十點五十五分，離午休還有半小時?！?br>
劉麗琴氣哼，“公司規(guī)章**我說了算還是你說了算？

我說午休就午休?！?br>
我后悔沒把她這句話錄下來。

忍下怒氣，我沒硬懟。

下午兩點半又來找她，劉麗琴不耐煩“***”地敲回車鍵，“一個個都跟討債鬼一樣，就不能讓我喘口氣?！?br>
一天內(nèi)被四次冷眼，我語氣也不太好，“我工資少了五百塊。”

劉麗琴瞄見我***上的數(shù)字，嘲諷一笑。

像是在說，就算多五百，也少得可憐。

她瞇著眼睛看了眼報表，嫌惡推開我的手機(jī)。

“你這是部門獎金****，找你領(lǐng)導(dǎo)去！”

“啪”地一聲，我手機(jī)掉落在地。

我冷下臉剛要質(zhì)問她什么意思？

她卻笑了，“抱歉，手滑了?！?br>
“我剛做的指甲，你自己撿一下?！?br>