第4章
女總裁停夫440萬卡,三天后公司炸了
盤算,我們得給他們空間。」
「我明白?!?br>齊明遠點頭,「對了,顧總的返程機票已經(jīng)訂了,明天就能落地?!?br>「她回來也好。」
周啟寒嘴角勾起一絲若有若無的笑,「有些賬,該結一結了?!?br>這五年的婚姻,從一開始就走錯了路。
他以為付出真心會有回應,卻忘了在顧若兮眼里,他始終只是個工具人。
一個隨時可以被扔掉的工具。
既然如此,那就各走各的。
13
第二天上午,顧若兮拖著行李匆匆回到公司。
她還沒坐穩(wěn),人力資源部的唐意濃就急匆匆闖了進來。
「顧總,最新的數(shù)字出來了,核心算法部已經(jīng)有一百三十五人提了辭職。」
唐意濃的聲音止不住地發(fā)抖。
「一百三十五人?」
顧若兮猛地站起,「他們是集體瘋了嗎?」
「顧總,現(xiàn)在最要緊的是設法把人留下。」
唐意濃說,「核心算法部要是一起走,公司起碼三個月都運轉(zhuǎn)不起來。」
「那些正在跑的項目怎么辦?」
「幾個核心項目會全部停住,我們很可能要被客戶追著要違約金?!?br>周雪嵐遞過一份報告,「這是財務部的損失測算,如果技術中心整組走人,公司至少要虧二十個億?!?br>「二十個億?」
顧清檸的嘴唇微微發(fā)白。
她沒料到事情已經(jīng)嚴重到這種程度。
技術中心雖然關鍵,在她眼里終究只是公司里的一塊業(yè)務板塊。
大不了再去市場上挖人,她實在想不通怎么會扯出二十個億的窟窿。
「顧總,關鍵不在人員頭數(shù),而在那套技術體系?!?br>周雪嵐壓著情緒,「這些年技術中心攢下來的底層代碼和算法框架,全捏在沈總和那撥骨干手里。」
「要是他們一起走,帶走的不是工號,而是全部技術資產(chǎn)和渠道資源?!?br>「更致命的是,對手公司一定會趁機開出高價,人被搶走不算,我們在**這邊的行業(yè)位置也會跟著松動?!?br>周雪嵐的話一錘一錘砸在顧清檸心上。
她這才后知后覺,自己闖下的是多大的禍。
14
顧清檸逼著自己穩(wěn)住情緒。
她先撥通了周建東的電話,又下通知把所有高管叫來開會。
會議室里悶得發(fā)緊,誰都不敢大聲出氣。
「各位,最近發(fā)生的事,你們應該都心里有數(shù)?!?br>顧清檸掃了一圈,「現(xiàn)在我想聽聽你們的想法,這個攤子該怎么收?!?br>「顧總,我建議立刻跟沈總坐下來談?!?br>市場部總監(jiān)江藍搶先開口,「只要他肯留下,技術那一票人自然會穩(wěn)住。」
「別想?!?br>顧清檸當場否決,「我絕不會去求他?!?br>「可顧總,現(xiàn)在真不是講逞強的時候?!?br>財務總監(jiān)錢思源開口,「萬一技術中心真集體走,公司會掉進一個大坑?!?br>「那就重組團隊?!?br>顧清檸說,「**這邊技術人多的是,我們又不是沒錢招?!?br>「顧總,您把技術中心的門檻想得太低了?!?br>技術總監(jiān)程遠說,「那幾塊核心架構,沒法隨便找個人接盤?!?br>「而且就算能把人招齊,磨合出一支能打的隊伍起碼得兩年?!?br>「兩年里,公司或許熬得住,市場不一定等你?!?br>程遠的話把整個會議室壓得更沉。
大家都明白他說的是實話,卻沒人敢繼續(xù)頂顧清檸的意。
他們太清楚這個女人的脾氣,一旦扛上了,誰勸都沒用。
15
會一散,顧清檸一個人回了總裁辦公室。
落地窗外的**車流不斷,她腦子卻亂成了一團。
她拿起手機,翻到沈知行的號碼,手指在撥號鍵上停了半天,最后還是按了返回。
她那點倔強死死卡著,不允許自己向那個男人示弱。
這時,秘書王晴急匆匆推門進來。
「顧總,又出了新的情況?!?br>王晴臉色發(fā)白,「市場部和銷售部也開始有人遞辭職信。」
「什么?」
顧清檸猛地站起,「怎么會這樣?」
「我還沒打聽到細節(jié),但傳出來的說法是,技術中心這件事把大家都嚇到了?!?br>王晴說,「不少人都在看風向,如果公司這一關扛不住,可能還會有一波人跟著走?!?br>顧清檸只覺得腳下像是空了一塊。
她原先以為只是技術中心這一攤爛賬,沒想到已經(jīng)拖著整家公司往下沉。
「顧總,現(xiàn)在真的
「我明白?!?br>齊明遠點頭,「對了,顧總的返程機票已經(jīng)訂了,明天就能落地?!?br>「她回來也好。」
周啟寒嘴角勾起一絲若有若無的笑,「有些賬,該結一結了?!?br>這五年的婚姻,從一開始就走錯了路。
他以為付出真心會有回應,卻忘了在顧若兮眼里,他始終只是個工具人。
一個隨時可以被扔掉的工具。
既然如此,那就各走各的。
13
第二天上午,顧若兮拖著行李匆匆回到公司。
她還沒坐穩(wěn),人力資源部的唐意濃就急匆匆闖了進來。
「顧總,最新的數(shù)字出來了,核心算法部已經(jīng)有一百三十五人提了辭職。」
唐意濃的聲音止不住地發(fā)抖。
「一百三十五人?」
顧若兮猛地站起,「他們是集體瘋了嗎?」
「顧總,現(xiàn)在最要緊的是設法把人留下。」
唐意濃說,「核心算法部要是一起走,公司起碼三個月都運轉(zhuǎn)不起來。」
「那些正在跑的項目怎么辦?」
「幾個核心項目會全部停住,我們很可能要被客戶追著要違約金?!?br>周雪嵐遞過一份報告,「這是財務部的損失測算,如果技術中心整組走人,公司至少要虧二十個億?!?br>「二十個億?」
顧清檸的嘴唇微微發(fā)白。
她沒料到事情已經(jīng)嚴重到這種程度。
技術中心雖然關鍵,在她眼里終究只是公司里的一塊業(yè)務板塊。
大不了再去市場上挖人,她實在想不通怎么會扯出二十個億的窟窿。
「顧總,關鍵不在人員頭數(shù),而在那套技術體系?!?br>周雪嵐壓著情緒,「這些年技術中心攢下來的底層代碼和算法框架,全捏在沈總和那撥骨干手里。」
「要是他們一起走,帶走的不是工號,而是全部技術資產(chǎn)和渠道資源?!?br>「更致命的是,對手公司一定會趁機開出高價,人被搶走不算,我們在**這邊的行業(yè)位置也會跟著松動?!?br>周雪嵐的話一錘一錘砸在顧清檸心上。
她這才后知后覺,自己闖下的是多大的禍。
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顧清檸逼著自己穩(wěn)住情緒。
她先撥通了周建東的電話,又下通知把所有高管叫來開會。
會議室里悶得發(fā)緊,誰都不敢大聲出氣。
「各位,最近發(fā)生的事,你們應該都心里有數(shù)?!?br>顧清檸掃了一圈,「現(xiàn)在我想聽聽你們的想法,這個攤子該怎么收?!?br>「顧總,我建議立刻跟沈總坐下來談?!?br>市場部總監(jiān)江藍搶先開口,「只要他肯留下,技術那一票人自然會穩(wěn)住。」
「別想?!?br>顧清檸當場否決,「我絕不會去求他?!?br>「可顧總,現(xiàn)在真不是講逞強的時候?!?br>財務總監(jiān)錢思源開口,「萬一技術中心真集體走,公司會掉進一個大坑?!?br>「那就重組團隊?!?br>顧清檸說,「**這邊技術人多的是,我們又不是沒錢招?!?br>「顧總,您把技術中心的門檻想得太低了?!?br>技術總監(jiān)程遠說,「那幾塊核心架構,沒法隨便找個人接盤?!?br>「而且就算能把人招齊,磨合出一支能打的隊伍起碼得兩年?!?br>「兩年里,公司或許熬得住,市場不一定等你?!?br>程遠的話把整個會議室壓得更沉。
大家都明白他說的是實話,卻沒人敢繼續(xù)頂顧清檸的意。
他們太清楚這個女人的脾氣,一旦扛上了,誰勸都沒用。
15
會一散,顧清檸一個人回了總裁辦公室。
落地窗外的**車流不斷,她腦子卻亂成了一團。
她拿起手機,翻到沈知行的號碼,手指在撥號鍵上停了半天,最后還是按了返回。
她那點倔強死死卡著,不允許自己向那個男人示弱。
這時,秘書王晴急匆匆推門進來。
「顧總,又出了新的情況?!?br>王晴臉色發(fā)白,「市場部和銷售部也開始有人遞辭職信。」
「什么?」
顧清檸猛地站起,「怎么會這樣?」
「我還沒打聽到細節(jié),但傳出來的說法是,技術中心這件事把大家都嚇到了?!?br>王晴說,「不少人都在看風向,如果公司這一關扛不住,可能還會有一波人跟著走?!?br>顧清檸只覺得腳下像是空了一塊。
她原先以為只是技術中心這一攤爛賬,沒想到已經(jīng)拖著整家公司往下沉。
「顧總,現(xiàn)在真的