出事了才發(fā)現(xiàn)，家里那盞燈，一直給他留著。
吃完飯，他一個(gè)人坐到陽(yáng)臺(tái)上。
手機(jī)銀行、房貸提醒、孩子培訓(xùn)班繳費(fèi)記錄、父母上個(gè)月的體檢報(bào)告，一條條擺在屏幕上。
這座城市從來(lái)不跟誰(shuí)講道理。
你只要慢下來(lái)，賬單就會(huì)一張張追上來(lái)。
陸川看了很久，最后把手機(jī)放下，回到書(shū)桌前，把電腦重新打開(kāi)。
他知道，慌沒(méi)有用。
真正能把人從谷底里拽出來(lái)的，從來(lái)不是情緒。
是本事。
他打開(kāi)電腦，開(kāi)始整理自己真正做過(guò)的東西。
不是簡(jiǎn)歷上那種空泛的“負(fù)責(zé)某某模塊，參與某某項(xiàng)目”，而是把系統(tǒng)架構(gòu)、性能優(yōu)化、線上事故處理、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)，一條一條寫(xiě)清楚。他把那套推薦引擎從零到一的設(shè)計(jì)思路重新畫(huà)成圖，把關(guān)鍵代碼抽出來(lái)做成案例，把當(dāng)年凌晨三點(diǎn)修復(fù)流量雪崩的過(guò)程復(fù)盤(pán)成文檔。
他不是不會(huì)表達(dá)，只是以前懶得爭(zhēng)。
接下來(lái)一個(gè)月，他開(kāi)始面試。
有公司一聽(tīng)他之前月薪三萬(wàn)，直接把他卡死在四十萬(wàn)總包；也有面試官一臉輕蔑，問(wèn)他：“既然系統(tǒng)這么核心，為什么公司會(huì)裁你？”
陸川回答得越來(lái)越平靜。
“因?yàn)楹芏喙痉植磺逭l(shuí)在干活，誰(shuí)在講故事?！?br>還有一家大廠的面試，讓他記了很久。
對(duì)面的面試官穿著連帽衛(wèi)衣，翻著他的簡(jiǎn)歷，語(yǔ)氣