公司有兩個人我要重點表揚。一個是銷售部的老劉，上個月一個人做了四十萬的業(yè)績。還有一個是誰？是咱們新來的小陳！”
我愣住了。我才入職一天，什么都沒干，怎么就成了表揚對象了？
老周顯然沒打算解釋：“看看人家小陳，剛來第一天就問我要項目資料學習，加班到晚上九點多才走。這種態(tài)度，就對了！年輕人就要有這種勁頭，有這種沖勁！我在這兒放句話——跟著我老周干，只要你肯學肯干，我不會虧待你的！”
掌聲又響起來了，這回比剛才熱烈一點，大概是因為老周的語調(diào)終于往上揚了。但我注意到，掌聲主要來自老周自己，他兩只手拍得最響，臉上的表情好像剛做完一場偉大的**。
散會后，我正準備走，老周在走廊里叫住了我。
“小陳，你來我辦公室一趟?！?br>我跟著他上了二樓。他的辦公室在走廊最里面，門上掛著“總經(jīng)理”三個燙金字，進去之后倒是挺寬敞，一張大班臺，后面是落地書柜，擺著一排排精裝書，就是不知道翻開過沒有?？繅Ψ胖惶咨嘲l(fā)，茶幾上擺著一套茶具，看起來像模像樣的。
老周示意我坐下，自己走到飲水機旁邊接了兩杯水，端過來放到茶幾上，在我對面坐下來。他翹起二郎腿，喝了口水，放下杯子的時候在茶幾上磕了兩下，好像在醞釀什么。
“小陳啊，”他終于開口了，“剛才在會上我拿你舉例子，你不會介意吧？”
“不會不會，周總您抬舉我了?！蔽倚睦锎_實沒介意，還有點小得意。第一天上班就被老板點名表揚，擱誰誰不高興？
老周點點頭：“那就好。我叫你來，是跟你說個事。咱們公司最近接了個新項目，是城投那邊的信息化改造，單子不大，也就百來萬，但對公司來說意義重大——這是咱們第一次跟城投系統(tǒng)合作，如果做好了，以后的路子就打開了?！?br>他頓了頓，看著我的眼睛。
“這個項目的執(zhí)行，我想交給你來負責。”
我差點沒把嘴里的水噴出來。我才來一天，一天！什么都不懂，連公司有幾個部門都沒搞清楚，讓我負責百萬級的項目？這不是開玩笑嗎？
“周總，我——”我剛想推辭，老周擺了擺手。
“聽我說完。項目本身不難，就是寫寫方案、跟客戶對接、協(xié)調(diào)一下內(nèi)部資源。說白了就是個跑腿的活，不需要多少技術含量，關鍵是態(tài)度。我看中你的就是態(tài)度?！?br>他往前湊了湊，壓低聲音：“這個項目沒有單獨的獎金，但是——你能學到東西。從頭到尾跟一遍，客戶怎么溝通、方案怎么寫、流程怎么走，你全都能接觸到。這些東西，你到外面花錢學都學不到，我現(xiàn)在免費讓你學，你說值不值？”
值嗎？我心里打了個大大的問號。
老周又補了一句：“等這個項目做成了，我再給你安排更有挑戰(zhàn)性的工作。你在我這兒干一年，頂你在別的公司干三年。小陳，這個機會，你接不接？”
我看著老周那張真誠的臉，心里盤算了半天。按理說，這種事應該交給有經(jīng)驗的人來做，我一個新人，什么都不懂，出了問題誰負責？但老周話都說到這個份上了，我要是不接，豈不是辜負了他的“信任”？
再說了，他說得也有點道理。我確實需要經(jīng)驗，需要一個項目來充實自己的履歷。錢少點就少點，先把本事學到手再說。
“行，周總，我接。”我說這話的時候，心里其實沒什么底，但嘴上答應得挺痛快。
老周臉上的表情瞬間松弛下來，笑得跟朵花似的：“好！我就知道我沒看錯人。小陳，你放心，我不會虧待你的?！?br>接下來一個月，我算是真正體會到了什么叫“加班”。
城投那個項目，說起來不大，做起來事多得像天上的星星。客戶那邊是個四十多歲的大姐，姓馬，人稱馬科長，說話喜歡繞彎子，一個簡單的要求能講半個小時，中間夾雜各種官場話和部門之間的彎彎繞繞。我每次去對接都帶個小本本，把她說的每一句話都記下來，回公司之后整理成需求文檔，再發(fā)給老周看。老周每次都說“差不多，你先寫方案吧”，然后我熬夜寫的方案發(fā)給他，他又說“