在最要緊的是設法把人留下?！?br>唐意濃說，「核心算法部要是一起走，公司起碼三個月都運轉不起來。」
「那些正在跑的項目怎么辦？」
「幾個核心項目會全部停住，我們很可能要被客戶追著要違約金?！?br>周雪嵐遞過一份報告，「這是財務部的損失測算，如果技術中心整組走人，公司至少要虧二十個億。」
「二十個億？」
顧清檸的嘴唇微微發(fā)白。
她沒料到事情已經(jīng)嚴重到這種程度。
技術中心雖然關鍵，在她眼里終究只是公司里的一塊業(yè)務板塊。
大不了再去市場上挖人，她實在想不通怎么會扯出二十個億的窟窿。
「顧總，關鍵不在人員頭數(shù)，而在那套技術體系。」
周雪嵐壓著情緒，「這些年技術中心攢下來的底層代碼和算法框架，全捏在沈總和那撥骨干手里?！?br>「要是他們一起走，帶走的不是工號，而是全部技術資產(chǎn)和渠道資源?！?br>「更致命的是，對手公司一定會趁機開出高價，人被搶走不算，我們在**這邊的行業(yè)位置也會跟著松動。」
周雪嵐的話一錘一錘砸在顧清檸心上。
她這才后知后覺，自己闖下的是多大的禍。
14
顧清檸逼著自己穩(wěn)住情緒。
她先撥通了周建東的電話，又下通知把所有高管叫來開會。
會議室里悶得發(fā)緊，誰都不敢大聲出氣。
「各位，最近發(fā)生的事，你們應該都心里有數(shù)?！?br>顧清檸掃了一圈，「現(xiàn)在我想聽聽你們的想法，這個攤子該怎么收?！?br>「顧總，我建議立刻跟沈總坐下來談。」
市場部總監(jiān)江藍搶先開口，「只要他肯留下，技術那一票人自然會穩(wěn)住。」
「別想?！?br>顧清檸當場否決，「我絕不會去求他?！?br>「可顧總，現(xiàn)在真不是講逞強的時候?！?br>財務總監(jiān)錢思源開口，「萬一技術中心真集體走，公司會掉進一個大坑?！?br>「那就重組團隊。」
顧清檸說，「**這邊技術人多的是，我們又不是沒錢招?！?br>「顧總，您把技術中心的門檻想得太低了。」
技術總監(jiān)程遠說，「那幾塊核心架構，沒法隨便找個人接盤?！?br>「而且就算能把人招齊，磨合出一支能打的隊伍起碼得兩年?！?br>「兩年里，公司或許