五一升職成部門經(jīng)理后，我成了大老板最忠心的狗腿子。

我提議整合崗位，在辦公室安裝監(jiān)控，搞12小時工作制，規(guī)定遲到員工請全部門喝奶茶。

我對老板掏心掏肺，不惜被全體部門成員孤立，可還是上了裁員名單。

我反復(fù)確認(rèn)，HR卻連眼皮都沒抬：

“不裁你，難道等著你把我的活都搶了嗎？”

被裁員后，我走投無路，從公司樓頂跳了下去。

再睜眼，我回到了成為部門經(jīng)理的那天。

這次，我決定帶領(lǐng)整個部門，徹底躺平！

面前的白墻上掛著一條紅色的**，上面一行大字——

志城集團沖刺動員大會

HR李麗正拿著麥克風(fēng)，****：

“公司現(xiàn)在進入了上市前的關(guān)鍵階段?！?br>
“大家一定要加把勁，全員沖刺，努力完成這一季度的KPI！”

“總經(jīng)理要求，所有部門長都要積極為公司發(fā)展獻策?！?br>
“針對員工考核、業(yè)務(wù)發(fā)展等方向，列出不少于三條的有效建議！”

辦公室里一屋子的部門經(jīng)理，聽到這話全都面面相覷，不敢輕易發(fā)聲。

李麗在會議室內(nèi)環(huán)視了一圈，最終將目光對準(zhǔn)了我：

“孟羽寒，你有什么想法嗎？”

她對我的表現(xiàn)很是期待。

上一世，作為老板最忠心的狗腿子，我就是依靠頻繁向老板和HR提建議刷存在感而上位的。

開動員會這天，我提出了許多管理上的建議。

比如整合崗位，在辦公室安裝監(jiān)控，搞12小時工作制，遲到的請全部門喝奶茶。

我提的建議刀刀見血，每一條都直擊基層員工的痛處。

因為我本身就是從基層員工做上來的，太明白他們的尿性。

之前我便時常因為他們上班摸魚，浪費了老板的錢，而感到痛心疾首。

建議實施后，我被全體部門成員孤立。

組員們罵我：

“你背叛了工人階級，**！”

可我卻不屑一顧道：

“你才是工人階級，老子現(xiàn)在是經(jīng)理?！?br>
他們將我的事跡發(fā)到了網(wǎng)絡(luò)上，引起了所有打工人的反感。

有一段時間，我成了過街老鼠，人民公敵。

在商場吃飯的時候，被服務(wù)員潑熱湯。

在店里試衣服的時候，服務(wù)員偷偷在衣服里藏根針，不惜丟掉飯碗也要扎我這一下。

走在馬路上，只要有人認(rèn)出我，便會朝我吐口水。

所有同學(xué)、朋友，都和我斷絕了關(guān)系。

我無怨無悔，一心為公司奉獻自我。

但是當(dāng)裁員名單下來的那天，我卻還是在上面看到了我的名字。

我不敢相信，百般確認(rèn)。

李麗卻連眼皮也沒抬：

“不裁你，難道等著你把我的活都搶了嗎？”

我早已經(jīng)社會性死亡，公司就是我的家。

離開了公司，我找不到工作，也沒有任何出路。

激憤之下，我從公司樓頂跳了下去。

想到這里，我渾身一激靈。

我左看看右看看。

花了很長時間，才意識到我真的重生了。

還重生到了我剛被提拔為部門經(jīng)理的這天。

我收回注意力，看向正對面的李麗，面無表情道：

“我只能做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情。”

“要是我能想出來辦法，不如讓我來當(dāng)老板？”

話音剛落，整個會議室都安靜了。

李麗眨了眨眼，不可思議地看向我。