頂頭上司周明遠卻讓我免費帶他外甥女，還要我把三年心血的核心項目拱手相讓。
“江晚婷，這是培養(yǎng)你的管理能力?！彼Φ孟裰煌惦u的狐貍。
我冷笑：“周總，要么按項目經(jīng)理給我加錢，要么把她調(diào)走?！?br> “你這是在跟我談條件？”他臉色鐵青。
最終，我妥協(xié)了，因為我**化療費賬單壓得我喘不過氣。
可我沒想到，這個關(guān)系戶不僅抄我的代碼，連我通宵做的方案都原封不動貼上她的名字去邀功！年終獎，她拿五萬，我這個項目負責人只有兩萬。
升職？她當了副組長，我被徹底架空。
我忍無可忍，年會上，當著全公司的面，把所有證據(jù)投在大屏幕上……
她哭著喊“舅舅”，這一聲比我所有證據(jù)都響亮。
他們以為我完了？不，我轉(zhuǎn)身遞交了勞動仲裁申請。
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“江晚婷，這是劉曉芙，剛從國外回來。以后，她就交給你帶了。”
周明遠笑得像個剛偷到雞的狐貍。
他是公司副總也是我的頂頭上司。
我停下敲擊鍵盤的手，抬頭看了看這個“劉曉芙”。
二十出頭的年紀，香水味濃得嗆人，背著名牌包，看我的眼神帶著毫不掩飾的審視。
“周總，‘天穹’項目A包的節(jié)點馬上要到了，我這邊人手已經(jīng)繃到了極限?！?br> 我按下內(nèi)線電話，聲音沒有一絲波瀾。
“哎，江晚婷，這你就不懂了?！?a href="/tag/zhoumingyuan.html" style="color: #1e9fff;">周明遠拉開我旁邊的椅子坐下，開始了他招牌的“畫大餅”起手式。
“你都35了，不能總把自己當成一個技術(shù)骨干，要往管理崗上走。帶新人，就是你走向管理的第一步?！?br> 我在這家公司干了八年，他是怎么“培養(yǎng)”我的？
“周總，我入職八年，給您‘代培’的新人，沒有二十個也有一打了。從張成到王宇，哪個不是我手把手帶出來，剛能獨當一面，就被您調(diào)走了？”
周明遠臉上的笑意僵了一下。