我的月工資12000，被新領(lǐng)導(dǎo)調(diào)至6000元。
我沒吵也沒鬧，而是請(qǐng)了一個(gè)星期的假，關(guān)機(jī)失聯(lián)，瘋玩了幾天。
我再次回到公司，給同事們發(fā)紀(jì)念禮物時(shí)。
新領(lǐng)導(dǎo)劈頭對(duì)我開罵，“程蘇，你知不知道你讓公司錯(cuò)失了一個(gè)500萬的訂單，這筆賬你得負(fù)責(zé)。”
面對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，我沒有接話，而是走到自己的位置坐下。
他不依不饒地跟了過來，“說話，你這一周都干什么了，聯(lián)系不到你。”
其他同事雖然都低著頭，但都豎著耳朵仔細(xì)聽著。
001
我慢條斯理地拉開抽屜，將最后一份小禮物放好。
抬眼看向新領(lǐng)導(dǎo)陳建，語氣平靜得像一潭深不見底的湖水，“我這一周，在休息?！?br>周圍瞬間安靜下來。
連空氣里的針掉落似乎都能聽見。
同事們偷偷抬眼的動(dòng)作驟然頓住。
陳建顯然沒料到我是這個(gè)反應(yīng)，怒火更盛。
他的手指幾乎要戳到我臉上，“休息？程蘇，你搞清楚自己的位置！公司養(yǎng)著你不是讓你失聯(lián)擺爛的。”
“500 萬的訂單黃了，你賠得起嗎？這個(gè)月工資扣完都不夠！”
我輕輕撥開他的手，從包里拿出一份早已打印好的文件，放在辦公桌上推到他面前，紙張平整，沒有一絲褶皺。
“首先，我請(qǐng)假流程合規(guī)，手續(xù)齊全，不存在曠工?！?br>“其次，那個(gè) 500 萬的訂單，對(duì)接人是我，核心方案是我做的?！?br>我看到陳建的臉色越來越黑，最后變成了慘白。
我沒有明說出來客戶只認(rèn)我。
但是從陳建的反應(yīng)來看，他應(yīng)該猜出來我未說出口的話了。
他反應(yīng)了一會(huì)又指著我的頭皮罵，“對(duì)接人是你，你更得有責(zé)任心才對(duì)，你就等著受處分吧。”
陳建說完轉(zhuǎn)頭對(duì)著其他同事吼了一聲，“看什么看，還不抓緊工作?！?br>之后他氣沖沖地回了辦公室。
他剛走，我的組員趙括就湊了過來，“蘇蘇姐，我看這個(gè)陳主管就是故意針對(duì)你?！?br>趙括說的沒錯(cuò)，我也這么認(rèn)為。
都說新官**三把火，我們公司新領(lǐng)導(dǎo)陳建，上來的這第一把火就是針對(duì)我。
陳建剛到公司后就把各個(gè)部門的工資表要了過去。
他在看了兩個(gè)小時(shí)之后下了一個(gè)決定， 以我大齡剩女將要嫁人為由將我原本的工資從12000元一個(gè)月降到了6000元。
當(dāng)我在群里看到他發(fā)的給我降薪的通知時(shí)，只覺得這是不是有什么誤會(huì)。
同事們看到這個(gè)消息后，也十分詫異。
有的過來安慰我，有的過來為我打抱不平。
我是他們的組長(zhǎng)，雖然來的時(shí)間不長(zhǎng)，可是帶著他們搭建了公司的核心服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)然也因?yàn)檫@點(diǎn)業(yè)績(jī)，讓他們贏得了很多的獎(jiǎng)金。
我降薪了，他們替我不平的同時(shí)，其實(shí)也在擔(dān)心自己。
這就是人性。
我向他們擺擺手，抓起手機(jī)敲響了陳建辦公室的門。
我被無辜降薪了，我得問問是什么原因吧。
“進(jìn)！”
陳建的聲音傳來時(shí)，我進(jìn)到他的辦公室。
陳建正在同公司里的另一位同事吳蕊在談話。
看到我進(jìn)來了，他們立即停止了交談，吳蕊瞅了我一眼，然后同陳建道別，“陳主管，我先出去忙了?！?br>她經(jīng)過我時(shí)，還特意瞄了我一眼，讓我有種不自在的感覺。
“有事？”陳建見是我，態(tài)度疏離又冷淡。
我舉著手機(jī)微笑著走過去，“陳主管，您給我降薪的理由能說一下嗎？”