下午畫稿，我無意中聽到人事在茶水間吐槽：

“沒辦法，現(xiàn)在招畫手就這樣，不給開到一萬五，人家轉(zhuǎn)頭就去別處?！?br>
我站在門口愣住了。

今天，我的第8次漲薪申請被退回，理由是“公司剛搬了新辦公室，資金緊張”。

我在這個工作室干了4年，所有項目都是我主導，客戶點名要我做，連公司官網(wǎng)首頁的作品集，有一半署的是我的名。

我從第二年開始提漲薪，4年里漲薪要求申請了8次都被駁回了。

今年說行業(yè)不景氣，還給我降了800。

我目前工資七千，而新人一來就有一萬五。

我氣笑了，直接去了人事那里提了離職。

1

人事周姐瞪大眼睛：“什么？你要走？”

“錢少，干不下去。”

人事周姐搓了搓手，語氣沉重：“我知道你辛苦，在公司干了四年，天天熬夜加班，這些我都看在眼里?！?br>
“但你也知道，今年行業(yè)什么樣，能保住工作就不錯了。公司剛搬了新辦公室，裝修花了多少你知道嗎？老板也不容易?！?br>
“下個月那個美妝大牌的項目要啟動了，到時候......”

“周姐?！蔽掖驍嗨?，“我上個月熬了三個通宵趕出來的那組節(jié)氣插畫，現(xiàn)在還在官網(wǎng)首頁掛著吧？客戶特別滿意立刻打了款，但我的漲薪要求，你們同意過嗎？”

周姐的笑容一僵。

那組插畫我改了二十多版，有幾天做夢都在調(diào)色，最后一次定稿，凌晨四點蹲在公司樓下的便利店喝咖啡，眼睛都是腫的。

第二天老板在群里發(fā)了個大拇指表情，說“大家向陳娜學習”。

發(fā)到手的是一箱臨期牛奶和全員郵件里的一句表揚。

“那個......公司有公司的規(guī)矩?！敝芙闱辶饲迳ぷ?，“再說你不也評上年度優(yōu)秀員工了嗎？這個榮譽不比什么都強？”

“四年了，周姐。”

“四年，我?guī)С鰜砦鍌€新人，最早那個現(xiàn)在在別家公司當主美了。我?guī)麄儺嬀€稿、調(diào)配色、對接客戶，手把手教怎么改稿?，F(xiàn)在我月薪七千?！?br>
“上個月來的新人，工資一萬五?！?br>
“我寫過八次漲薪申請，每一次你們都說再等等，有困難，下次調(diào)薪優(yōu)先考慮，等到現(xiàn)在新人一進來都比我的工資高?！?br>
周姐嘆口氣：“小陳，你得理解，這行就這樣，一個蘿卜一個坑。”

“我理解?！蔽艺酒饋恚八晕也徽歼@個坑了?！?br>
周姐臉色難看：“你這什么話？公司培養(yǎng)你四年，你說走就走？做人得講良心?！?br>
“良心?！蔽抑貜瓦@兩個字，突然笑了。

“前年過年，老板說項目急，我退了回老家的**票。年三十晚上我畫圖畫到凌晨兩點，累得頸椎病犯了。那天收工，老板給我發(fā)了十八塊八紅包?！?br>
“去年我急性腸胃炎，早上掛完水下午回來上班，因為老板說客戶明天就要，別人頂不住，我畫稿的時候是在醫(yī)院打著吊瓶畫完的?！?br>
我看著她。

“現(xiàn)在你跟我談良心？”

周姐的臉色沉了下來：“公司給了你平臺，讓你有機會畫那些圖，那些作品，你現(xiàn)在的手藝、經(jīng)驗，不都是在這兒練出來的？人要懂得感恩?！?br>
我看著她，心里最后那點復雜的情緒也散了。

我?guī)С鰜淼男氯耍D(zhuǎn)手拿著比我高一倍的底薪。

我全年無休，隨叫隨到，一個人干三個人的活，四年底薪一分沒漲。

現(xiàn)在一句平臺，就想把我所有的付出輕飄飄地揭過去？

“我懂了?！?br>
“謝謝你，周姐。”

我轉(zhuǎn)身往外走。

謝謝你讓我徹底明白，這個地方，早就不值得留戀了。

我去洗手間洗了把臉，平復一下自己的心情。

經(jīng)過老板辦公室，門虛掩著，里面?zhèn)鱽斫裉靹傓D(zhuǎn)正的小趙的聲音。

“老板您放心，陳姐的那些項目流程我都捋順了，她那個配色模板我也研究得差不多了，下個月那個大單我一個人就能搞定。”

“嗯，小趙悟性不錯?！崩习遒澷p道，“好好干，明年爭取讓你獨立帶項目。”

我正要走開。

“謝謝老板！”小趙壓低聲音，“不過我剛才好像看見陳姐去人事那邊，說要辭職。”

里面?zhèn)鱽砝习宓男β暋?br>
我腳底一沉。

“她？”老板語氣輕飄飄的，“剛剛交了一整年房租，馬上要交***住院費，上個月還念叨想換個離公司近點的房子。她敢真走？”

這句話像刀，狠狠捅進我的心里。

當年和我一起從美院畢業(yè)的，大多都在大廠或者頭部工作室了。

只有我守著這家小工作室，七千塊，干了四年。

我以為，至少老板能念我點好。

結(jié)果呢。

我靠在墻上，沒動。

“就是鬧情緒，嫌我這次給她降了八百?！崩习逭Z氣滿不在乎，“跟我玩這套，晾幾天，自己就乖了。她那歲數(shù)，那點存款，出去上哪兒找這么穩(wěn)當?shù)牡胤剑俊?br>
小趙連忙接話：“對對，陳姐肯定舍不得走?！?br>
老板嗯了一聲。

“不過你不一樣，你還年輕，沒負擔?！?br>
她話鋒一轉(zhuǎn)，語氣熱絡起來，“跟著我好好干，這工作室以后還不是你們年輕人的天下？公司不會虧待你們的?！?br>
我靠著墻，渾身發(fā)涼。

原來我四年熬紅的眼睛、熬夜改稿改到頸椎病發(fā)作的那些日子，我拼下來的客戶、攢下來的口碑，在他們眼里，都比不過那幾句掂量。

因為年紀大。

因為母親重病。

因為負擔重，所以就成了可以隨便拿捏的軟柿子。

手機在口袋里震了一下。

我掏出來看，是一條好友申請，備注寫著：

有魚設計獵頭

“陳娜老師**，一直在關注您的作品，目前有一家頭部互聯(lián)網(wǎng)公司在找視覺主設，年薪40萬起，有沒有興趣聊聊？”

2

后面跟著公司名字，鯨魚設計，業(yè)內(nèi)公認的頭部，服務過不少一線大牌。

我盯著40萬，靠著墻，忽然低低笑出了聲。

40萬，一年頂我在這干將近六年。

我想起來這工作室的第一年。

第一年年底，老板拍著我肩膀：“小陳，這次調(diào)薪名額少，先緊著老人。你年輕，機會多的是！明年一定給你漲！”

第三年工作室評了行業(yè)新銳，她端著咖啡，當著全公司的人說：“這是我們設計部的頂梁柱！沒有陳娜，就沒有今天公司的口碑！”

散場后她私下跟我說：“獎金這次先給商務，他們沖業(yè)績不容易。你的辛苦我都記著，等搬新辦公室，設計總監(jiān)的位置就是你的?！?br>
新辦公室搬了，設計總監(jiān)的位置，到現(xiàn)在也沒見著影子。

**年我說累，她把我叫進辦公室，倒了杯茶：

“累就對了，說明公司重用你。把你放在這個位置，就是最大的信任。工資是死的，公司做大了，等年底我給你分紅?！?br>
我信了，然后更賣力地帶新人、熬項目、改方案。

上周她又皺著眉跟我說：“現(xiàn)在行業(yè)難做，這次先降八百，等后面盈利好了，馬上補給你?！?br>
憑著對老公司的念想，我又點了頭。

直到今天聽見她輕飄飄地對那個剛轉(zhuǎn)正的小孩說：“晾她幾天，自己就乖了。”

我才終于醒過來。

在她眼里，我一直就是個挺好用的工具。

可她忘了，我是個人。

我低下頭，點了通過，敲了一行字發(fā)過去：

非常有興趣！期待詳聊！

發(fā)完消息，工作群里，老板 了我：

“ 陳娜今天那個美妝客戶的反饋我收到了，說方案不夠有新意，你是不是最近狀態(tài)不太好？有什么情緒別帶到項目上來！”

我看著屏幕，手指懸在手機上方。

過去四年，這樣的 我見過無數(shù)次，每次我都第一時間跳出來解釋、認錯、保證下次注意。

但這次，我沒有。

我私信發(fā)給小趙：“今天那個客戶的方案，是你負責收的尾吧？需求文檔和修改記錄你捋一下，直接回老板吧?！?br>
等了半天，那邊沒動靜。

倒是老板的消息彈出來：來我辦公室一趟。

我推門進去。

老板指了指對面的椅子：“坐?！?br>
我沒坐。

“老板，有事您說?！?br>
“小陳啊，”她嘆了口氣，語氣放軟，“周姐跟我說了你的想法，我聽了，心里挺不是滋味的?！?br>
“你是公司的老人，是設計部的頂梁柱，這么多年，咱們一起扛過多少項目？美妝大牌、電商大促、行業(yè)峰會，哪次不是你帶隊沖在前頭？”

“我知道你可能覺得委屈，但你要理解，管一個公司，里里外外多少事要平衡。你的分量，我心里有本賬，不是光看工資條就能算清的?！?br>
“那看什么？”

我問她。

她頓了一下，很快接上：“看地位！看話語權(quán)！你看看現(xiàn)在設計部，哪個項目不是你定的方向？哪個客戶不是你親自對接？這就是公司對你的倚重！”

“所以倚重就值七千塊？”

我聲音很平靜。

老板沉默了幾秒：“這樣，周姐那邊我去說，這次不降你工資了！”

她語氣里帶著一種施舍的味道，好像給了我多大的面子。

“離職的事就翻篇吧，咱們各退一步。”

“老板，”我看著她的眼睛，“小趙，我?guī)Я怂荒甑哪莻€新人，他的工資是一萬五?！?br>
老板臉色變了變，語氣開始不耐：“工資不是這么比的！他是新人，**市場價就在那兒。你是老人，公司這些年對你的培養(yǎng)、這個平臺給你的履歷背書，這些隱性成本你算過嗎？你怎么能跟他比？”

“隱性成本?！?br>
我嚼著這四個字，覺得從里到外都透著涼。

“我這些年帶出來的五個新人，攢下來的客戶口碑，設計部穩(wěn)定的出圖質(zhì)量，這些隱性價值，算不算？”

老板臉色沉下來：“你現(xiàn)在撂挑子，那個美妝大牌的項目怎么辦？客戶沖著咱們來的，你拍拍**走人，責任誰擔？你的職業(yè)道德呢？在這個圈子里混了四年，名聲還要不要？”

我從口袋里掏出手機，把屏幕轉(zhuǎn)向她。

“老板，這是我四年里所有項目的源文件歸檔、客戶對接文檔、新人培訓手冊。所有東西我會整理好，一樣不落。”

老板惱了：“公司給你平臺讓你成長，你不知道感恩，還拿這個說事？你以為你是誰？設計部離了你照樣轉(zhuǎn)！跟我玩這套？行，你不是嫌少嗎？我給你漲到一萬！但美妝那個項目，你必須給我盯好了，之前的事我當沒發(fā)生過?！?br>
第二次加薪，還是比不上新人的底薪。

我笑了。

到現(xiàn)在她還以為，我是在跟她討價還價。

我站起身：“好的，老板，美妝那個項目，我一定全力以赴，不會讓你失望的?！?br>
那個項目，是公司今年最大的單子。

知名美妝品牌的年度視覺，全案。

合同里寫得很清楚：主設必須是陳娜，如有變更，需提前告知并征得客戶同意，否則客戶有權(quán)終止合作，且公司要賠付雙倍定金。

不是覺得設計部離了我照樣轉(zhuǎn)嗎？

我倒要看看，這公司離了我還怎么轉(zhuǎn)？

3

當晚，我和鯨魚設計談好了薪資以及年后入職的時間。

第二天，全員被叫到會議室開動員會。

老板換了身新西裝坐在主位，美妝品牌的張總也在一旁坐著，她來提前看看方案匯報的準備情況。

旁邊還推著一摞嶄新的工牌。

“下周美妝大牌的項目正式啟動，這是咱們公司今年最重要的案子！”她掃了一圈，“來，都領新工牌，精神點兒！

“好好干，這個項目成了，年底獎金翻倍！”

掌聲響起來。

大伙兒依次上前，領了嶄新的工牌，有人當場就往脖子上掛。

“陳娜?！?br>
老板忽然叫我。

她從最底下抽出一個舊工牌，塑料殼已經(jīng)發(fā)黃，照片上的我扎著馬尾，眼神里還有剛畢業(yè)時的青澀，遞到我面前。

“這個，是你的?！?br>
全場安靜了。

所有人都知道了我提離職的事。

老板拍拍那個舊工牌：“這個是你剛來那年發(fā)的，戴了四年，今天換新的，但我特意把這個留著給你?！?br>
“小陳啊，我是想讓你記著，你是從哪塊工牌熬出來的，人不能忘本。要不是咱們公司，你哪有今天的經(jīng)驗？哪有今天的履歷？”

她把工牌往我手里一塞，拍了拍我胳膊。

“好好戴著它，下周三的提案，好好講?！?br>
她在測試我的底線，看我敢不敢當著全公司二十多號人的面，把這口惡氣咽下去。

只要我認了，往后在任何人眼里，我都是戴著發(fā)黃舊工牌、還感恩戴德的傻子。

我能感到幾十道目光，像針一樣扎在背上。

那是震驚、期待、和看好戲。

我伸出手，接過工牌。

“謝謝老板。”

我笑著。

“公司的心意，我收到了?！?br>
老板嘴角微微上揚。

“趁此機會，”我開口，“我也向大家宣布一件事?！?br>
“從今天起，我正式離職了，下個月入職鯨魚設計?！?br>
“感謝大家四年的照顧，祝大家一切順利！”

話落，坐在一旁的美妝品牌張總臉黑了。