我這個陌生面孔。電梯門開了，他走進(jìn)去，我也跟了進(jìn)去。電梯里只有我們兩人。
“陳董，我是林薇，策展部的。關(guān)于‘光影千年’皮影項目，我有一些新的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，可能只占用您三十秒?！蔽艺Z速很快，但力求清晰，“我建立了一個接受度模型，發(fā)現(xiàn)25-30歲核心女性消費(fèi)群體，對有完整故事和匠心背書的傳統(tǒng)IP，付費(fèi)意愿被嚴(yán)重低估。我們之前對引流渠道和故事講述方式的預(yù)判可能有偏差。真正的市場，不在泛流量，而在精準(zhǔn)的情感連接和價值認(rèn)同?！?br>電梯緩緩下行。數(shù)字跳動。陳董事長一直看著我，沒說話，那雙歷經(jīng)風(fēng)霜的眼睛里，有什么東西微微動了一下。
“叮?！彪娞莸搅艘粯?。
門開的同時，陸沉的身影出現(xiàn)在電梯外。他顯然是從另一部電梯趕過來的，呼吸有些微不可察的急促。他看了我一眼，那眼神像冰冷的探針，然后迅速轉(zhuǎn)向陳董事長，笑容無懈可擊：“陳董，您要的資料我準(zhǔn)備好了。”
陳董事長“嗯”了一聲，邁出電梯。走了兩步，他忽然回過頭，隔著正在緩緩關(guān)閉的電梯門，深深地看了我一眼。那眼神復(fù)雜，有探究，或許還有一絲……期待？
電梯門合上。密閉的空間里只剩下我和陸沉。他沒有按樓層，轉(zhuǎn)過身，鏡片后的眼睛毫無溫度。
“林薇。”他叫我的名字，聲音不高，卻帶著壓迫感，“職場有職場的規(guī)矩。越級匯報，是大忌。你的崗位職責(zé)，是做好劉組長交給你的工作。”
我看著電梯金屬門上模糊的倒影，說：“我只是在回答董事長可能關(guān)心的問題?！?br>“董事長關(guān)心的問題，會由我來回答。”他按下開門鍵，“回工位去。記住你的本職。”
我走出電梯，后背能感覺到他目光的重量，像釘子?；氐阶唬娔X屏幕還亮著。右下角，一個陌生的內(nèi)部通訊圖標(biāo)在閃爍。我點(diǎn)開，一封新郵件，發(fā)件人是“董事長辦公室-秘書處”，加密等級顯示為最高。沒有正文，只有一行簡潔的標(biāo)題：
“模型報告，發(fā)我一份完整版?！?br>4
我用匿名郵箱，將那份凝聚了所有深夜心血的完整報告，發(fā)送到了指定地址。然后就是等待。兩天，三天。日子在“國潮盲盒”組瑣碎的比價和報表中緩慢爬行，劉組長總能找到新的“雜務(wù)”堆到我桌上。直到第三天下午，公司內(nèi)網(wǎng)彈出了一條紅色置頂公告。
《關(guān)于成立“非遺煥新”特別項目組暨人事任命的通知》。
點(diǎn)開。****。項目組直屬董事長，負(fù)責(zé)探索非遺項目的現(xiàn)代化、商業(yè)化創(chuàng)新路徑。組長：陸沉。組員名單里，我的名字赫然在列，職位是：執(zhí)行專員。
沒有歡呼，沒有祝賀。我周圍的同事交換著心照不宣的眼神。誰都看得懂，這是一次“明升暗降”的架空。陸沉是組長，大權(quán)在握；而我這個“專員”，在層級森嚴(yán)的項目組里，就是最底層的執(zhí)行手腳。更何況，我被從熟悉的策展領(lǐng)域，調(diào)到了他完全掌控的新項目里。
項目啟動會就在次日。會議室里坐滿了人，除了公司相關(guān)部門，還有幾位通過視頻接入的、我之前拜訪過的皮影老藝人，張爺爺也在其中，屏幕里的他坐在簡陋的工作室里，身后是滿墻色彩斑斕的影人。
陸沉站在主位，意氣風(fēng)發(fā)。他打開新的PPT，標(biāo)題是《非遺元素化生存與流量嫁接方案》。
“……所以，我們的核心策略，不是做笨重的展覽，而是解構(gòu)?！奔す夤P的紅點(diǎn)游走，將一張精美的皮影人物圖切割成數(shù)個部分，“將這些極具視覺沖擊力的元素——頭部、服飾紋樣、兵器——進(jìn)行現(xiàn)代化再設(shè)計，變成Logo、印花、潮玩配件。然后，快速植入我們的聯(lián)名彩妝、服裝、甚至食品包裝。這叫‘元素化生存’，讓非遺像病毒一樣，滲透進(jìn)年輕人的日常消費(fèi)場景！”
視頻里，張爺爺?shù)拿碱^緊緊皺起，老人的手無意識地在膝蓋上摩挲著，那是常年握刻刀留下的繭子。他突然開口，聲音透過音響有些失真，卻帶著沉痛：“陸總監(jiān)，這……這不對啊。皮影它是一個整體，是一個戲，一個人物，一個故事。你把它拆成一塊一塊的，那它的