的一個中層，想繞過施密特先生重新建立聯系。結果那個中層直接把郵件轉給了施密特先生?！?“然后呢？” “施密特先生今天給銳恒發(fā)了一封正式函件，措辭非常嚴厲。說銳恒試圖破壞內部決策流程，對合作協(xié)議缺乏基本尊重?！?“還有嗎？” “還有一條。施密特先生在函件里提到，他已將銳恒列入奧斯特集團的全球黑名單。不僅亞太區(qū)，全球范圍內，奧斯特集團及其子公司、關聯企業(yè)，今后都不會與銳恒合作?！?我靠在椅背上。 全球黑名單。陳志遠大概還不知道，奧斯特集團的關聯企業(yè)遍布歐洲和東南亞，總共一百四十多家。 “陳總什么反應？” “聽說一個人在辦公室坐了兩個小時，誰都沒見。趙薇薇去敲門，被罵了出來?！?“趙薇薇現在怎么樣？” “她負責的那幾個客戶，有兩個開始要求更換對接人了。之前施密特的事傳出去了，行業(yè)圈子就這么大?！?“嗯?！?“晚姐，你不回來真是對的。這**要沉了?！?我沒接這話。 “林可，你自己有什么打算？” “我……還沒想好。” “想好了告訴我。” 掛了電話。 當天下午，施密特先生叫我參加一個內部討論。 奧斯特亞太區(qū)的法務總監(jiān)——一個叫穆勒的德國人，專門從新加坡飛過來。 “蘇女士，關于飛鶴重工修改條款的事，我想聽聽你的看法?！?穆勒先生的態(tài)度很客氣，但眼神里有審視的成分。 這很正常。一個剛入職一周的中國員工，就坐進了談判核心圈，擱誰都會想打量一下。 “穆勒先生，飛鶴重工昨天發(fā)回的修改版，我看過了。” “覺得怎么樣？” “第十七條改了，但第二十三條新增了一個優(yōu)先續(xù)約權的條款。措辭看起來無害，但在中國商業(yè)法實踐中，這個條款等于給飛鶴一個無限期續(xù)約的**，只要他們不主動放棄，奧斯特集團就無法更換合作方?！?穆勒先生打開文件。 看了兩分鐘。 “我剛才沒注意到這一條?！?“因為它被藏在了附加條款的第三頁，用的是合同標準模板里的格式，視覺上不顯眼?！?穆勒先生看著我。 “蘇女士，你以前做過法務工作？” “沒有。但翻譯做久了，會培養(yǎng)出一種——本能。合同里每個字的重量，譯者比寫的人更清楚。” 施密特先生坐在旁邊，一直沒說話。 穆勒先生合上文件，轉向施密特先生。 “你找了個好人。” 施密特先生點了點頭，看著我。 “穆勒，她不只是好。她是我在中國市場見過的最有商業(yè)直覺的人。” 回到辦公室，郵箱里有一封新郵件。 發(fā)件人：陳志遠。 標題：蘇晚，我們談談。 正文只有一句話。 “我知道你在施密特那邊。銳恒的事，都是誤會?；貋恚o你副總位置。” 我盯著這封郵件。 副總。 四年前我入職的時候，陳志遠承諾三年升主管，我用了兩年做到。然后他又承諾五年給合伙人名額，到了**年把我裁了。 現在他說給副總。 我把郵件存檔，沒回。

入職第二周，我遇到了一個意外。 奧斯特集團亞太區(qū)準備辦一場行業(yè)峰會，邀請了中國、**、韓國、東南亞的主要合作伙伴。 施密特先生讓我負責峰會的語言統(tǒng)籌——不只是翻譯，而是所有語言相關的工作：**稿審核、同傳團隊組建、甚至嘉賓接待的話術設計。 “蘇女士，這是你第一次獨立負責大型活動。我對你有信心。” “謝謝施密特先生?！?“但我要提醒你一件事?！笔┟芴刂噶酥讣钨e名單上的一個名字。 “陸寒洲?！?“對。他是我們在中國投資領域的重要關系人。沐辰資本的掌門人，非常年輕，三十二歲，在中國投資圈很有話語權。” “我知道沐辰資本。去年他們投了三個精密制造項目，退出回報都在五倍以上?！?“你做過功課。”施密特先生直接問，“你覺得他會投我們的項目嗎？” “要看條件。沐辰資本的投資風格非常務實，他們只投有技術壁壘的環(huán)節(jié)。奧斯特的精密制造生產線如果能證明技術不可替代性，陸寒洲會有興趣?！?