，有的說經(jīng)驗不匹配，有的說崗位已滿。
到**家面試的時候，HR問了我一個問題。
“陸先生，我看您之前在鼎盛科技工作，離職原因是——被辭退？”
“是。”
“方便說一下原因嗎？”
我如實說了。
HR的臉色有些微妙。
面試結(jié)束后，我在樓下等消息。
等來的是一條拒絕短信。
又投了幾家，情況差不多。
“被辭退”這三個字像一個烙印，貼在我的簡歷上，讓每一個面試官都多看兩眼。
我開始意識到一件事——王經(jīng)理雖然人走了，但他給我留下的這個“被辭退”的記錄，是一顆埋在暗處的釘子。
在這個圈子里，消息傳得很快。
連續(xù)碰壁了一周之后，我接到了一個電話。
號碼陌生的。
“你好，是陸晨陸先生嗎？”
“是。”
“我是銳恒科技的技術(shù)副總裁趙銘。聽說你最近在找工作？”
銳恒科技。
行業(yè)內(nèi)跟鼎盛并列的頭部公司之一。
“是的，趙總?！?br>“我看過你之前做的幾個項目，印象很好。我們這邊正好有一個高級工程師的崗位空缺，想跟你聊聊，你有興趣嗎？”
有興趣？當然有。
“什么時候方便？”
“明天下午兩點，銳恒大廈三十七樓?！?br>“好，我準時到?！?br>掛了電話，我心里終于松了一口氣。
但同時又有些警覺。
一個副總裁親自打電話約面試？
有點反常。
第二天，我準時到了銳恒大廈。
三十七樓不是HR的辦公室，是一間小型會議室。
趙銘已經(jīng)在了。
四十出頭，西裝筆挺，看著很精明。
跟他一起的還有一個年輕男人，穿著休閑西裝，戴一塊百達翡麗，坐在主位上翹著腿。
趙銘給我介紹。
“陸先生，這位是我們銳恒的副董事長，陳宇軒陳總?！?br>陳宇軒。
我在行業(yè)新聞上見過這個名字。
銳恒科技創(chuàng)始人的獨子，海歸M*A，號稱“業(yè)界新銳”。
但圈子里對他的評價兩極分化——有人說他有魄力，有人說他就是