些同事，表現(xiàn)非常不理想。比如測試部的林北。”
所有人的目光都轉(zhuǎn)向了角落里那個穿格子襯衫的年輕人。
林北坐在最后一排，面前放著一杯已經(jīng)涼透了的速溶咖啡，表情平靜得像一潭死水。
“林北來公司三年了，績效一直是C。他寫的測試用例，質(zhì)量很差，*ug漏測率是全公司最高的。開發(fā)那邊經(jīng)常投訴他，說他溝通態(tài)度有問題，問他什么都答不上來。我跟他談過很多次，每次都說改，每次都沒改?！?br>王建國頓了一下，看著林北，語氣里帶著一種居高臨下的、毫不掩飾的輕蔑。
“林北，我當著你所有同事的面，再說一次——你這種人，就是公司最大的累贅。你要是再這樣下去，明年第一個優(yōu)化的就是你?！?br>會議室里安靜了一瞬，然后爆發(fā)出一陣竊竊私語。有人在笑，有人在搖頭，有人在看熱鬧。
林北端起咖啡，喝了一口，涼了，苦得發(fā)澀。他放下杯子，站起來。
所有人的目光都集中在他身上。
“王總，你說完了嗎？”林北的聲音不大，但很清晰。
王建國愣了一下：“說完了，怎么了？”
林北從口袋里掏出一個信封，走到臺前，放在王建國面前的桌子上。
“這是我的辭職信。”
會議室里炸開了鍋。
王建國看著那封信，表情很復(fù)雜。不是意外，不是惋惜，而是一種更微妙的、像是什么東西被觸動了但很快又被壓下去的輕蔑。
“林北，你確定？你離開盛天，能找到什么工作？你這種水平，出去連簡歷關(guān)都過不了。”
林北看著他，看了兩秒，然后笑了。那笑容很淡很淡，淡到幾乎沒有弧度，但王建國從里面看到了一樣?xùn)|西——憐憫。
“王總，謝謝你的關(guān)心。但我不需要?！?br>他轉(zhuǎn)過身，朝門口走去。
“林北！”王建國叫住他，“你今天走了，以后別想回來！”
林北沒有回頭，他的聲音從門口傳來，不大，但很清晰。
“放心，我不會回來的?！?br>他走了。
會議室里三百多個人看著那扇關(guān)上的門，有人幸災(zāi)樂禍，有人暗自佩服，有人無動于衷。沒有人覺得可惜，沒有人覺得不舍，甚至沒有人覺得有什么變化。
一個廢物走了，跟沒走一樣。
王建國清了清嗓子：“好了，我們繼續(xù)開會。林北的離職，對公司沒有任何影響。我們技術(shù)部人才濟濟，不缺他一個?！?br>臺下響起一片附和的笑聲。
沒有人知道，他們失去的不僅僅是一個測試員。
他們失去的，是整個行業(yè)的上帝。
林北離開后的第一天，盛天科技一切正常。
第七天，一切正常。
第十四天，一切正常。
第二十一天，出事了。
盛天科技的核心產(chǎn)品突然出現(xiàn)了嚴重的安全漏洞，用戶數(shù)據(jù)有泄露風險。技術(shù)團隊緊急排查，發(fā)現(xiàn)漏洞出在底層框架上。而這個底層框架，是三年前林北一個人寫的。
王建國召開緊急會議：“誰熟悉這個框架？誰能修？”
技術(shù)部幾十號人面面相覷，沒有一個人說話。
“說話??！你們不是都很厲害嗎？怎么到了關(guān)鍵時刻就啞巴了？”
開發(fā)經(jīng)理**舉起手，小心翼翼地說：“王總，這個框架……我們都不熟。當初林北寫這個框架的時候，我們都沒太在意。而且他寫的代碼太復(fù)雜了，我們看不太懂?！?br>王建國的臉漲得通紅：“你們看不太懂？你們都是科班出身，碩士博士一大堆，看不懂一個底層測試員寫的代碼？”
會議室里一片死寂。
**低下頭，小聲說：“王總，林北他不是普通的測試員。他的代碼水平……比我們在座的所有人都高。只是他從來不表現(xiàn)出來。”
王建國愣住了。
他想起林北在公司三年，從來沒有在任何人面前展示過他的技術(shù)能力。他寫的測試用例雖然簡單，但邏輯嚴謹，覆蓋全面。他提交的*ug報告，每一個都附帶了詳細的復(fù)現(xiàn)步驟和可能的解決方案。他寫的自動化測試框架，運行效率是市面上同類產(chǎn)品的十倍。
他從來沒有注意過這些。
因為他看不起林北。一個測試員，能有什么本事？
“聯(lián)系他?！蓖踅▏f，“讓他回來，條件他提?！?br>**拿起手機