不是原諒，是清除。
這些毒藥一樣的證據，完成了使命，就不該再占據我人生任何一點空間。
我點開通訊錄，找到“周衍”，拉黑。
微信，刪好友。
所有能關聯(lián)的賬號，**關聯(lián)，拉黑。
然后，撥通***電話，申請更換了用了七年的手機號。
做完這一切，我把舊SIM卡取出，輕輕一掰，兩半。
揚手，扔進了西湖。
再見，周衍。
再見，蘇念的過去。
我注冊了新微信號，只加了父母、幾個真正的摯友，還有方遙和新公司的同事。
姜晚的電話幾乎同時打進來。
“念念！你沒事吧？怎么樣了？”
“我沒事，晚晚。”我握著電話，湖風吹起頭發(fā)，“都解決了。離婚證拿到了?！?br>“他沒為難你吧？財產……”
“按計劃來的，該拿的都拿到了?！?br>“跟我還說這些！”姜晚在那邊松了口氣，又罵了周衍幾句，“晚上出來！姐妹給你慶祝新生！必須不醉不歸！”
“好。”
晚上，和姜晚還有兩個知情的閨蜜小聚。
我沒有哭訴，只是平靜講了過程。
她們義憤填膺，又為我果斷離開拍手稱快。
微醺時，姜晚摟著我的肩。
“念念，你比我想的還颯！以后好好搞事業(yè)，姐妹陪你！男人算什么，下一個更乖！”
我笑著碰杯。
下一個？
暫時沒想過。
但事業(yè)，確實該好好搞了。
新工作入職第一天，我就意識到這里和以前不一樣。
清瀾傳媒，**頭部品牌策劃公司。
我的直屬上司叫鄭維，策劃部總監(jiān)，四十出頭，做事雷厲風行，對方案要求極高。
入職會上她看了我的簡歷，直接問：“你之前在楓葉廣告做了五年，業(yè)績不錯。為什么跳槽？”
“想換個環(huán)境?！?br>“離婚了？”
我愣了一下。
她抬頭看我。
“簡歷上婚姻狀況從已婚改成了離異，改的痕跡還在。沒別的意思，就是提醒你——清瀾看能力，不看私事。但私事別帶進工作?！?br>“明白?！?br>“好。你負責對接恒遠地產的品牌升級項目，體量不小，客戶難纏。上一個對接的人被罵哭了三次。你要是也扛不住，第一個月就別過了?！?br>她把一摞資料推過來。
我接過去。
“我不會哭?！?br>鄭維看了我一眼，沒再說話。
恒遠地產的項目果然棘手。
客戶方對接人叫錢程，四十多歲，在地產圈摸爬滾打多年，眼高于頂，開口就是“這個方案太嫩了你們之前那個人什么水平”。
第一次提案會上，他把我準備了三天的方案翻了兩頁就扔回來。
“沒誠意?！?br>“哪里沒誠意？”
“哪里都沒誠意。你對我們的品牌基因理解太淺，定位也跟三年前的市場一樣。我們要的是破圈，不是換個殼。”
我看著被扔回來的方案，沒生氣。
“錢總，給我三天?！?br>“兩天。第三天我換公司?！?br>“好?！?br>那兩天我?guī)缀鯖]睡。
把恒遠地產近五年所有的公開資料、競品分析、市場反饋全部拉了一遍。
又去實地考察了他們三個樓盤，拍了大量照片和視頻，和售樓處的銷售聊了兩個小時。
第三天早上九點，我拿著新方案走進恒遠地產會議室。
錢程翹著二郎腿坐在主位上，旁邊三個助理，一臉“又來浪費時間”的表情。
“說吧?！?br>我打開投影。
“恒遠的問題不是品牌老化，是品牌斷層?！?br>錢程的二郎腿放下來了。
“你們的產品線從剛需到改善到高端全覆蓋，但品牌形象一直停留在品質住宅這四個字上。剛需客戶嫌你貴，高端客戶嫌你土。兩頭不討好?！?br>“你的意思是？”
“拆?！?br>我翻到下一頁。
“一個母品牌，三個子品牌。各自獨立視覺體系，各自獨立傳播路徑，但共享一個價值內核——為生活定義標準。”
我用了二十分鐘講完整套方案。
錢程沒說話。
旁邊三個助理互相看了一眼。
“你去過我們的樓盤？”
“昨天去了三個?！?br>“哪三個？”
“