（一）周一早上九點零一分，我端著那杯已經(jīng)涼透了的速溶咖啡，看著郵箱里那封剛剛彈出的、標題為“晉升公告”的郵件。

發(fā)件人是總部HR。

收件人是全公司。

我抿了一口咖啡，苦澀的味道在舌尖蔓延開，一直漫到心里。

果然，還是他。

部門里那個除了會對著領導點頭哈腰、報銷單做得比誰都漂亮之外，業(yè)績永遠墊底的王鵬。

郵件里那些冠冕堂皇的詞匯，“綜合考量”、“潛力巨大”、“管理需要”，像一根根細小的針，密密麻麻地扎在我眼球上。

我甚至能想象出王鵬此刻在他工位上的表情，那是一種混合著得意和虛偽謙遜的、讓人看了就想把隔夜飯吐出來的表情。

他舅舅是公司哪位高管，大家心照不宣。

這已經(jīng)不是我第一次被截胡了。

連續(xù)三年的銷售冠軍，扛起了部門百分之四十的業(yè)績，每次到大項目攻堅或者季度末沖指標的時候，領導拍著我的肩膀說“小陳啊，你是公司的頂梁柱，未來是你們的”，畫得一手好餅，又圓又大，能把我活活撐死。

可每次到了分蛋糕的時候，頂梁柱就成了墊腳石。

上一次，理由是“你還年輕，需要再沉淀沉淀”；上上一次，是“王鵬同志在團隊協(xié)作方面表現(xiàn)出色”；這次，連理由都懶得編圓乎了，直接一句“綜合考量”。

電腦屏幕右下角，內(nèi)部通訊軟件瘋狂閃爍。

是幾個平時關(guān)系還不錯的同事，發(fā)來的表情包五花八門，有拍肩的，有嘆氣的，有憤怒捶桌的，都在無聲地表達著同情和不滿。

我移動鼠標，點開了那個閃爍的頭像，是坐在我對面的小李。

“陳哥，看到了吧？

***沒勁。”

他打字飛快。

我沒回，只是又喝了一口冷咖啡。

“這破地方真沒法待了，功勞苦勞都是人家的，咱們就是拉磨的驢?！?br>
小李還在憤憤不平。

我盯著屏幕，手指放在鍵盤上，敲了幾個字，又刪掉。

最終只回過去一個：“嗯?！?br>
還能說什么呢。

憤怒？

委屈？

不甘？

這些情緒在過去幾年里已經(jīng)反復咀嚼得沒了味道，只剩下一種深深的疲憊，像潮水一樣沒過胸口，讓人連呼吸都覺得費勁。

部門經(jīng)理張偉，那個永遠梳著油光水滑背頭的中年男人，此刻腆著肚子從他的獨立辦公室晃