今天是我入職第一天。

到公司，發(fā)現(xiàn)工位上放著一堆別人的文件。

“不好意思，能麻煩你整理一下嗎？”

說話的是趙雅琪，部門里的老員工。

她笑得很甜，但眼神里帶著打量。

“這些都是要?dú)w檔的，新人嘛，總得做點(diǎn)事情?！?br>
我還沒來得及說什么，主管王斌就走了過來。

“小陳，先把這些處理了?！?br>
“趙姐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，你多向她學(xué)習(xí)?！?br>
我默默開始整理文件。

腦海中，系統(tǒng)提示音響起。

檢測到職場“不公平對待”一次，獲取“正義值”一分。

這是我昨天剛綁定的系統(tǒng)。

它說，我受到的每一次不公，都會(huì)有回報(bào)。

整理到一半，趙雅琪端著咖啡走過來。

“小陳啊，這份合同有點(diǎn)急，你能幫我錄入系統(tǒng)嗎？”

“我手上還有其他事情要處理?！?br>
她把一沓厚厚的合同放在我桌上，轉(zhuǎn)身就走了。

旁邊的同事李明軒小聲提醒我： “她這是在欺負(fù)新人，你別太老實(shí)?！?br>
但我還是接下了這個(gè)任務(wù)。

檢測到同事“甩鍋”行為，獲取“正義值”一分。

中午吃飯時(shí)間，我正準(zhǔn)備出去。

王斌叫住了我： “小陳，這個(gè)會(huì)議紀(jì)要你來寫?！?br>
“下午兩點(diǎn)的會(huì)議，三點(diǎn)前要交給總監(jiān)?！?br>
“可是我還沒吃午飯——”我剛想說什么。

“工作要緊，飯什么時(shí)候都能吃?！?br>
他不容反駁地打斷我。

檢測到主管“壓榨”行為，獲取“正義值”一分。

我餓著肚子寫完會(huì)議紀(jì)要。

剛交給總監(jiān)劉華，他看都沒看就扔到一邊。

“字體用的不對，重新寫。”

“還有，排版也不夠美觀，多用點(diǎn)心?！?br>
我重新寫了一遍。

這次他找出了更多毛病： “內(nèi)容太簡單，要詳細(xì)一些?！?br>
“時(shí)間節(jié)點(diǎn)要更精確?！?br>
“表格格式也要調(diào)整?！?br>
一直改到晚上八點(diǎn)，我才下班。

檢測到總監(jiān)“無理挑刺”，獲取“正義值”三分。

回到家，我查看系統(tǒng)積分。

第一天就收集了八個(gè)正義值。

這個(gè)“公平審判”系統(tǒng)告訴我，積攢夠一定分?jǐn)?shù)，就能兌換各種能力。

包括工作能力、人際關(guān)系、甚至運(yùn)氣。

第二天，更過分的事情發(fā)生了。

我發(fā)現(xiàn)昨天整理的重要文件不見了。

趙雅琪一臉著急地找我：