1 暴風(fēng)雨前的寧靜我坐在HR總監(jiān)的真皮辦公椅上，指尖無意識地敲擊著紅木桌面。

窗外，城市的霓虹剛剛亮起，勾勒出冰冷鋼鐵森林的輪廓。

而我手中的這份裁員名單，即將在這座森林中點燃一場無法預(yù)料的大火。

“林總監(jiān)，楊總請您去他辦公室一趟?！?br>
助理小陳的聲音從電話里傳來，帶著一絲不易察覺的緊張。

該來的總會來。

我整理了一下西裝領(lǐng)帶，拿起那份已經(jīng)修改了七次的裁員名單，走向總裁辦公室。

走廊兩側(cè)的工位上，員工們或埋頭工作，或竊竊私語，空氣中彌漫著一種無形的焦慮。

公司即將大規(guī)模裁員的消息早已不脛而走，每個人都在擔(dān)心自己的命運。

“請進?！?br>
楊總低沉的聲音從門后傳來。

推開門，巨大的落地窗前，楊天成背對著我，俯瞰著城市的夜景。

他轉(zhuǎn)過身，五十歲的臉上看不出太多歲月痕跡，只有那雙眼睛透露出商海沉浮磨礪出的銳利。

“林總監(jiān)，坐?！?br>
他指了指辦公桌對面的椅子，“裁員名單最終版確定了嗎？”

“已經(jīng)確定了，楊總。”

我將文件放在桌上，“按照董事會要求，我們需要裁掉30%的員工，主要集中在績效持續(xù)不達(dá)標(biāo)的部門和崗位?！?br>
楊天成翻開名單，目光迅速掃過。

當(dāng)看到某個名字時，他的眉頭微微皺起。

“張曉明的名字為什么還在上面？”

他抬起頭，目光如刀，“我記得上周就告訴過你，他是例外。”

張曉明，楊總妻子的小舅子，公司里有名的關(guān)系戶。

入職三年，考勤記錄慘不忍睹，項目貢獻(xiàn)幾乎為零，卻拿著高于市場水平的薪水。

每次績效考核，各部門領(lǐng)導(dǎo)都心照不宣地給他打及格分，誰也不愿觸這個霉頭。

“楊總，這次裁員董事會特別強調(diào)了公平性原則。”

我保持平靜的語氣，“如果保留明顯不符合標(biāo)準(zhǔn)的員工，恐怕很難服眾，也會影響后續(xù)的裁員執(zhí)行?！?br>
楊天成的臉色沉了下來：“林總監(jiān)，你在公司八年了，從一個小HR做到總監(jiān)位置，應(yīng)該明白有些規(guī)則不是非黑即白的?！?br>
他站起身，走到我身邊，拍了拍我的肩膀，語氣緩和了些：“我知道你講究原則，但也得懂得變通。

曉明雖然能力一般，但畢竟是自家人。

這樣，你把他從名