給女老板修改第18遍PPT的時候，她突然叫住了我。

“說真的，小周，有你這樣的下屬，有時候讓我挺沒面子的?！?br>
我鼠標(biāo)點歪，一個文本框瞬間變形，一時間忘了怎么撤銷。

她自顧自地繼續(xù)說：“雖然你活兒干得不錯，臟活累活都肯干，但我需要的核心骨干不是這樣的。”

“我的團隊里，應(yīng)該都是像隔壁白總手下那種，能說會道，能出去獨當(dāng)一面的，而不是你這種只會埋頭做事的螺絲釘。”

我感覺像是被一盆冰水從頭澆到腳。

大概是我臉色太難看了，女老板清了清嗓子，放緩了語氣：“你也別多心，年輕人臉皮薄，愛面子。上次帶你去見客戶，人家問你哪個學(xué)校畢業(yè)的，你半天答不上話，場面多尷尬。回來后客戶都在背后議論我們團隊水平不行，那個項目才丟了的?！?br>
我啞然，原來她是因為上次競標(biāo)失敗，遷怒于我不夠“精英”，不能給她的團隊“鍍金”，才說出這番話。

如果是以前，我可能會羞愧地低下頭，保證以后會努力“提升自己”。

可此刻，我只覺得無盡的疲憊。

我覺得，我該給自己換個環(huán)境了。

所以，我給獵頭回了電話，接受了對家公司那個薪水翻倍的Offer。

我從公司抱著紙箱離開的那天，她正帶著幾個新來的實習(xí)生，意氣風(fēng)發(fā)地準(zhǔn)備去開慶功會。

她和那群年輕人甚至沒有注意到我，直到我主動開口告辭，她才像剛看到我一樣，好笑地反問。

“就因為我上次說你的那幾句話，你就要辭職？”

我輕輕“嗯”了一聲。

1.

辦公區(qū)里，同事們忙忙碌碌地收拾著東西，準(zhǔn)備下班去參加慶功會。

香水味和高級定制西裝裙料子的味道混在一起，從我身邊飄過。

卻沒有一個人愿意停下來，哪怕是客套一句。

老板張蕓翹著鮮紅的指甲坐在她的真皮大班椅上，手里把玩著一支萬寶龍的鋼筆，語氣輕飄飄的。

“小周啊，不是我說你，年輕人就是沉不住氣?！?br>
“我說你兩句，是為了你好，是鞭策你進步。你怎么還鬧上脾氣了？”

她身邊的凱瑞，那個剛畢業(yè)就空降成了她“特別助理”的男孩，捂著嘴嬌笑一聲。

“張總，您就別跟他一般見識了。有些人啊，玻璃心，天生就不是做大事的料，離了咱們這個平臺，他能去哪兒??？”

張蕓贊許地點點頭。

“凱瑞說得對，格局小了。”

“你也不想想，當(dāng)初要不是我破格錄用你，你一個三本院校畢業(yè)的，連我們公司的大門都摸不到。”

“現(xiàn)在翅膀硬了，覺得我說話不好聽，就要走？”

可真的是我格局小嗎？

一年前，那個決定公司今年KPI的關(guān)鍵項目競標(biāo)會。

我期待了很久。

為了能給團隊爭取到最大的贏面，我頂著凱瑞的白眼和張蕓的不耐煩，硬是把項目方案從頭到尾優(yōu)化了三遍。

同事們都知道我要負責(zé)核心數(shù)據(jù)部分，那天早上還拍著我肩膀說“靠你了”。

我便熬了三個通宵，將所有可能被問到的數(shù)據(jù)，細節(jié)，支撐材料全部都背得滾瓜爛熟。

我激動地帶著厚厚的文件去了會場，卻被張蕓的一個手勢攔在了會議室門外。