部門主管劉悅，天天蹭我的獨家客戶資源去完成她的KPI，一蹭就是大半年。
我好心提醒她這是我的渠道，她眼一橫：“大家都是一個部門的，怎么這么斤斤計較，年輕人格局大一點。”
我氣不過據(jù)理力爭，結果連她的總監(jiān)舅舅也為她撐腰。
劉悅從此變本加厲，不但搶走了我的20萬年度獎金，讓我停職反省，還不擇手段挖我S級大客戶，今年公司最大訂單貢獻者——天誠集團。
我實在忍無可忍。
轉頭就撥通了天誠集團董事長舅舅電話。
既然拼關系，那我就來勁了。
出來混！誰還沒有個舅舅了！
“小林，你這個月新客戶星塵的合作數(shù)據(jù)，同步到部門共享盤里?！?br>部門主管劉姐，翹著新做的鑲鉆美甲，指尖在桌面上敲了敲，頤指氣使。
我端著水杯的手頓住，抬頭看她：“劉姐，星塵是我剛簽下的客戶，還沒過三個月的保護期，按公司規(guī)定，不能錄入共享盤?！?br>這已經不是她第一次了。
大半年來，我辛辛苦苦跑下來別人啃不動的骨頭客戶，只要一出業(yè)績，劉姐就以“部門資源整合”的名義，要求我把客戶資料跟進策略乃至私人關系網全部共享。
然后，她再把這些資源分給自己的親信，或者干脆自己接手，輕輕松松完成她那高得嚇人的KPI。
“規(guī)定是死的，人是活的。”劉姐眼皮都懶得抬，語氣里透著理所當然的傲慢，“大家都是一個部門的，分那么清楚干什么？小林，你剛轉正沒多久，別這么小家子氣，年輕人格局要大一點?！?br>又是這套話術。
我?guī)缀跻Τ雎暋?br>上個月我KPI差一點沒達標，工資被扣掉一半，窮得啃冷饅頭的時候，怎么沒見她把自己的績效獎金分我一半，跟我格局大一點？
“劉姐，格局大可以，但不能壞了規(guī)矩。要是每個人的獨家客戶都這么共享，以后誰還有動力去開拓新市場？”
我站起身，聲音不大，但辦公室里所有人都聽得見。
正在摸魚的同事們，動作都停了，一道道目光匯集過來。
劉姐的臉上掛不住了，猛地一拍桌子，聲音尖利起來：“林諾！你這是什么態(tài)度？我作為你的主管，為了部門的整體業(yè)績考慮，安排你做點工作，你還頂嘴了？是不是覺得翅膀硬了，不把我放在眼里？”
她這一嗓子，把部門總監(jiān)**都給引了出來。
**挺著啤酒肚，皺著眉從獨立辦公室里走出來：“吵什么吵，像什么樣子！”
劉姐立刻換上一副委屈至極的表情，搶先告狀：“總監(jiān)，您可得評評理。我讓小林把客戶資料共享一下，方便部門后續(xù)跟進，她不但***，還當眾頂撞我，說我壞規(guī)矩！”
**顛倒黑白，把目光轉向我，語氣沉了下來：“林諾，劉姐也是為了工作，你怎么回事？年輕人有點沖勁是好事，但不能沒有紀律性！一個部門就要團結，斤斤計較像什么話？去給你劉姐道個歉，這事就算了。”
他一開口，就是不分青紅皂白地給我定了罪。