我經(jīng)營著一家百年雜貨公司，遵循祖訓，年終獎只發(fā)金條。

公司新招的海歸實習生對此撇撇嘴：“這都什么年代了，發(fā)金條？

土爆了！”

我拿著名冊，抬頭看了她一眼：“那你想要什么？”

她環(huán)視了一圈會議室里的員工，振臂高呼：“這種老掉牙的獎勵方式，是對我們現(xiàn)代職場精英的侮辱！

我們要的是期權，是加密貨幣，是高大上的全球旅游！”

“如果公司不能與時俱進，這種土鱉企業(yè)不待也罷！”

“行。”

我大筆一揮，在所有跟風離職的申請上簽字，甚至還賠了他們N+1。

一個月后，金價暴漲，聽說他們手中的空氣幣歸零，我的手機頓時被打爆：“老板，求求您讓我回來吧！”

“金條鎖保險柜，那不就是死錢？

現(xiàn)在講究資本效率，錢要流動起來才能生錢。

你抱著金疙瘩，能買債券還是能投資股票？

這種思維太落后了?！?br>
“你真以為老板是慈善家？

別傻了。

真正的好公司是給員工期權，讓大家共享發(fā)展紅利，而不是用這種小恩小惠的實物把我們當沒見識的**養(yǎng)。”

“穩(wěn)當？

穩(wěn)當就意味著一輩子拿死工資。

想改變命運就是要搏。

連這點風險都不敢承擔，還談什么階級跨越？

我們是高知群體，不是求安穩(wěn)的大爺大媽。

你是想安穩(wěn)地窮著，還是想搏一個財務自由？”

Lisa的聲音很有穿透力，隔著茶水間門板都能聽得一清二楚。

我站在門外，不禁想笑。

蘇氏商行傳承了上百年，靠的從來不是什么畫大餅，而是真金白銀。

這次定制的金條，每根足重200克。

按照今天每克1002元的金價，這筆價值20萬的年終獎，比很多公司的高管還要豐厚。

更別提這些金條還具有收藏價值。

以往那些老員工，只要不主動離職，都能在蘇氏干到退休，屆時哪個不是身家?guī)装偃f，手握幾套房產(chǎn)？

這就是蘇氏給員工的底氣。

但在Lisa嘴里，這反而成了落后的象征，成了對高知群體的侮辱。

“發(fā)金條就是把我們當沒見識的土包子！”

Lisa的聲音拔高了幾度。

透過門縫，我看見那幾個年輕員工頻頻點頭，似乎被戳中了痛點。

就連那幾個平時最穩(wěn)重的老員工，臉上也露出了動搖的神色。

眼看再不進去，Lisa要把公司宣揚成舊社會的剝削工廠了，我推開門。

“聽起來，你對公司的安排有很多高見?！?br>
Lisa哼了一聲，“就像你聽到的，確實有些意見，老板你不會那么小氣，連這都聽不慣吧？”

“那你想要什么？”

Lisa把頭發(fā)往后一撩，眼神掃過在場所有人：“我們要現(xiàn)代化與時俱進的福利待遇。

比如期權池，加密貨幣，或者是全球高端定制游。

這才符合我們的身份。”

我挑眉，看向站在角落的行政主管。

“聽到了嗎？

記下來。”

行政主管愣了一下，連忙掏出筆。

我又看向其他人：“既然大家有意見，那就改。

你們想要什么，不想要什么，都可以提。

明天上午十點，全員大會，統(tǒng)一討論。”